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真实 澳大利亚案例法

每条搜索结果均基于已公开的判决,绝不杜撰判例。

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6 与 Davies Lawyers 相关的案例 · 按最新排序
律所:Davies Lawyers
  • PRACTICE AND PROCEDUREapplication in a proceeding seeking to strike out pleadings in their entiretywhere respondents identify a large number of objections to applicants’ statements of claimwhere applicants invite Court to reconcile deficiencies in pleadings by having regard to affidavits filed in the proceeding

    法庭重磅判决:两起诉讼原告的所有起诉状遭驳回,获准重新提起!

    2024-03-18 SYMONS MELBOURNE

    对进一步修正的索赔陈述应予以撤销。 申请人获准在2024年4月24日前提交进一步的索赔陈述。 此事项将在2024年5月13日上午9:30前列入前往 Symons 法官的方向。 应保留被告的撤销申请费用和由于第2项命令而被废弃的费用。 GOLDEN FINANCIAL GROUP PTY LTD (ACN 128 837 285 第一被告 IPROSPER FINANCIAL PLANNING PTY LTD (ACN 609 115 415) 是 IPROSPER UNIT TRUST 的受托人 第二被告 CASSANDRA MURPHY 第三被告 ANTONIOS TZOUVELIS 第四被告 应撤销修正的索赔陈述。 申请人获准在2024年4月24日前提交进一步的索赔陈述。 此事项将在2024年5月13日上午9:30前列入前往 Symons 法官的方向。 注意: 此项命令的形式取决于法院记录的录入。 注意: 法院可以变更或撤销判决或命令,以纠正拼写或语法错误(r 17.05(2)(g) Federal Circuit and Family Court of Australia (Division 2) (General Federal Law) Rules 2021 (Cth)),或记录根据法院规则对命令进行更改。

Davies LawyersZeitz Workplace Lawyers
Fair Work Act 2009 (Cth), ss 117, 340, 342, 345, 357, 359, 544, 550, 557A, 557B
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  • INDUSTRIAL LAWpractice and procedurecompensationwhere applicant commenced proceedings using Form 4

    澳大利亚劳动法经典案例:职场不公引发的赔偿与处罚风波

    2023-04-03 BLAKE MELBOURNE

    根据《2009年公平工作法案》(Cth)第545(2)(b)条第一被告需支付给申请人(为Talwinder Kaur('Ms Kaur')受益)以下补偿金额: (a) 经济损失47834.26澳元; 根据《法案》第547(2)条,第一被告需在本订单签发之日起28天内支付申请人的预审判利息,根据上述第1项所欠金额计算利息: (a) 根据澳大利亚联邦法院规定的适用预审判利息率计算; (b) 自2020年5月6日至本订单签发之日计算时间。 申请人在收到付款后7天内需支付上述第1项和第2项的金额给Ms Kaur。 根据《法案》第546(1)条,第一被告需支付37800澳元罚款,以支付法庭于2022年5月31日作出的宣布所涉违约行为。 根据《法案》第546(1)条,第三被告需支付7560澳元罚款,以支付法庭于2022年5月31日作出的宣布所涉违约行为。 如果上述前述的订单未履行,申请人有权提前7天通知申请。 注意:订单的形式受法庭记录的影响。 注意:法庭可以修改或撤销判决或订单,以纠正次要的排字或语法错误(根据澳大利亚联邦法院(第2分部)(一般联邦法)规则2021(Cth)第17.05(2)(g)条),或根据《澳大利亚联邦法院和家事法院(第2分部)一般联邦法规则2021》(Cth)第17.05条记录订单的变化。

    Davies LawyersUnited Services Union
    Fair Work Act 2009 (Cth) ss 340, 340(1), 392(2), 545, 545(1), 545(2), 545(2)(b), 546(1), 547, 547(2).
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  • INDUSTRIAL LAWFAIR WORKApplication for costs under s 570(2) Fair Work Act 2009 (Cth)whether substantive application instituted without reasonable cause

    雇佣合同之争:澳大利亚法庭驳回成本申请,维护正当诉求!

    2022-08-28 FORBES MELBOURNE

    2022年4月1日提交的答辩方关于请求申请方支付诉讼费用的申请(费用申请)被驳回。 双方应各自承担诉讼费用,包括费用申请。 注意:判决书的形式应根据法院记录而定。 注意:根据2021年《澳大利亚联邦巡回法庭和家事法院(第2部分)(一般联邦法律)规则》第17.05(2)(g)项(Cth),法院可以修正或撤销一项判决或命令,以纠正轻微的印刷或语法错误;或根据2021年《澳大利亚联邦巡回法庭和家事法院(第2部分)(一般联邦法律)规则》第17.05项,记录判决的变更。

    Holding Redlich - MelbourneDavies Lawyers
    Fair Work Act 2009 (Cth), s 570
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  • INDUSTRIAL LAWadverse actionwhere applicant’s partner complained about bullying on behalf of the applicantwhere employer did not speak to applicant directly

    职场权益的捍卫:前员工因未授权辞职而遭不公解雇

    2022-05-30 BLAKE

    根据以上命令,各方应在21天内向法庭提交一份拟议的同意命令记录草案,其中包含对于处罚和赔偿听证会上材料提交的指示。需要注意的是,命令的形式受到法庭记录的限制。此外,根据《2021年联邦法院法庭和澳大利亚家庭法院(第二部分)(一般联邦法)规则》(Cth)的规定,法庭可以对于次要的排版或语法错误进行变更或撤销判决或命令,或者根据《2021年联邦法院法庭和澳大利亚家庭法院(第二部分)(一般联邦法)规则》(Cth)录入对命令的变更记录。

    Davies LawyersUnited Services Union
    Fair Work Act 2009 (Cth) ss 62(1), 62(2), 62(3), 340, 341(1), 341(1)(c), 341(1)(b), 340(1)(c), 342, 342(1), 343, 343(1), 351, 351(1), 352, 360, 361, 550, 550(1), 550(2), 550(2)(a), 550(2)(c).
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  • INDUSTRIAL LAWFAIR WORKquestion of whether the applicant was an employee or independent contractor engaged through a third partyterms of oral contract

    雇佣关系迷雾:澳大利亚法院判决揭示独立承包商与雇员的界限

    2022-03-24 MCNAB MELBOURNE

    1.2020年12月3日提交的申请被驳回。 2.被告提出费用申请必须在这些裁决作出后7天内提供书面陈述,申请人要在14天内提交书面回应。 3.费用问题将在办公室内根据文件决定。 注意:订单的形式取决于法院的记录输入。 注意:法院可以更改或撤销判决或命令,以纠正一些次要的排版或语法错误( 根据2021年联邦巡回法院和澳大利亚家庭法院(第二分部)(一般联邦法律)规则第17.05(2)(g)条 ), 或根据2021年联邦巡回法院和澳大利亚家庭法院(第二分部)(一般联邦法律)规则第17.05条记录对订单的变更。

    Holding Redlich - MelbourneDavies Lawyers
    Construction Industry Long Service Leave Act 1997 (Vic) ss 5, 6(1), 12.
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  • ADMINISTRATIVE LAWStatutory interpretationExtent of jurisdiction of Victorian Civil and Administrative Tribunal (‘VCAT’) in relation to decisions of the Emergency Services Superannuation BoardWhether decisions of the Board must be reconsidered by the Board before VCAT may review them

    “维州法院解读:紧急服务养老金法案中的薪资定义争议”* 这个标题既突出了案件的法律背景,又引发了读者的好奇心,关注法律如何影响养老金管理和个人权益。

    2022-03-10 CAVANOUGH
    Mills OakleyDavies Lawyers
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