真实 澳大利亚案例法

维权之路:澳大利亚电工因冗余解雇向企业提起索赔，法院裁定雇主违法

根据《2009年公正工作法案》（澳大利亚联邦）第545条的规定，声明被告违反了法案的50、340和346条，包括：(a)未按照《2021年联合电梯服务有限公司安装和服务部门企业协议》（以下简称“协议”）支付应支付给巴顿先生的工资；(b)未按照协议要求每周支付79美元给安全基金PROTECT，代表并代表巴顿先生；(c)未按照协议要求为巴顿先生和尼斯比特先生安排日程安排；(d)未按照协议要求与雇员就裁员决定进行协商；(e)解雇巴顿先生；(f)对尼斯比特先生进行裁员选择过程中的不利评分和解雇。此事将于2023年4月21日上午9:30列入指示程序。 备注：订单的形式受到法院记录的限制。 备注：法院可以修改或撤销判决或命令，以纠正轻微的排字或语法错误（《2021年联邦巡回法院和澳大利亚家庭法院（第2部门）（一般联邦法）规则》（澳大利亚联邦）第17.05（2）（g）条），或根据《2021年联邦巡回法院和澳大利亚家庭法院（第2部门）（一般联邦法）规则》（澳大利亚联邦）第17.05条记录对订单的修改。