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法院批准和解。
法庭批准了和解。
2023年9月13日,根据2005年《新南威尔士州统一民事诉讼规则》第28.2条规定,由Ball J提出的单独问题的回答是否定的。
法官裁定对被告有判决,并针对原告。 要求被告提交任何证据和材料以解决费用问题,截止日期为2024年3月21日下午4点。要求原告在2024年3月28日下午4点之前提交任何对费用问题的证据和材料。被告在2024年4月3日之前提交任何答复材料。要求每份提交材料不超过5页。提交的文件通过电子邮件发送给法官助理。费用问题将通过书面材料决定。
根据法庭的裁决,申请人的违规行为被证明属实。其他所有问题不予考虑。此案将于2024年2月16日上午9:30进行指引听证会。法庭声明:被告违反了《2009年公平工作法》第340条,即:(a)在2019年8月直接威胁解雇申请人;及(b)在2019年11月14日对申请人的工作表现评价为‘不满意’的行为被驳回。同时,其他违规行为也被驳回。
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